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经过数据挖掘，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增进43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜学生失业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向结业生举行“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业技巧提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校对于从复活退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为协助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造先生走进重点企业发展现局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国国民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，领导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的登科看护书。结果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜全体应届结业生方才入部下手秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学待业领导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解门生；此外一方面，先生也希望有机遇去企业实地观赏，而高校自身也在倒退访企拓岗举止。正在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动正在2024年推出，由校教导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业领导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的协作联络，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业进展研学研行，拓宽学生视野，晋升学生职业素质以及就业才能。颠末校友接洽、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路子，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供给有力支持。 杨中英引见，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护分工企业数据库，发展校友所在企业定向推选。在鼓励和督促毕业生踊跃加入学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，前进校园招聘举动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注意发扬院系力量，各院系联合学科专业特点举行年夜量招聘活动，发掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤为是各院系分离学科业余特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视维护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感慨：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明白，改变他乡须要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层待业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交大学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗促就业专项谈吐”行程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特性以及区域产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推动校企联合造就重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新能人、共建练习现实基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实验“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部区域、下层一线、重点畛域失业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办下层事情锻炼营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开登科通知书时发明，随照顾书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就初步了吗？”北青报记者正在采访中发现，最近多少年来，越来越多高校熟悉到，待业工作不能只针对大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，资助师长教师及早理解本身的业余、尽早设计未来的职业生活。 吴紫涵在操持复活报到手续后发明，本人以及所有重生一路，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校失业与守业唆使核心主任张博介绍，新生常常对于大学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快理解本身的业余及相干职业，对于年夜门生存甚至未来的职业生活生存尽早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业辅导类课程，包含生活生存规划、失业教导、职业能力专题提拔、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全过程培育中，甚至从新生入校军训时就起头了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并不适合本身。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的作用更加重要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是就业不雅念出现了成就，高校应当增强疏导，让门生看到分歧职业选择的可能性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业成长与失业指示》贯穿本科四年，按照分比方砚年先生的生涯猜疑开展体系的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三失业帮、周四工作坊、周五训练营，平面盘绕式解决学生的生活困惑。到了寒寒假，“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就每一每一接到先生咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教诲部“高校结业生离校后就业效劳”小步伐上线，特地为已离校、未就业的结业生继续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相关负责人近日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校卒业生纳入待业效劳范畴，做到“离校不时线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特征是可以分离结业生的教导配景、业余技能、求职盼望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗亭。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将一直持续到往年年底，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生失业办事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、耗费/加工/创造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导以及动员下，在京高校正在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业大学“中农云”学生失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够正在线挑选简历，而后与结业生商准时间在线视频面试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较匹配，你感嗜好的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已离校未就业的先生，北科大正在当年12月31日以前，各院系待业老师每一周都会和他们联结，询问其求职停顿并同步给他们就业动静。现在，一些已经结业很久想要换工作的同砚还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的任务时机还会请她保举学弟学妹。 两头财经年夜学商学院针对已经离校但仍有赋闲动向的先生，会建立专门的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向推举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从发展趋势，比如，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬季的下昼，林徽因曾经经在梁思成的办公室持续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜观察了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“野蛮宝物”。返来后，有年夜批案头事情。现在，里间只有她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
从微观层面，中新社湖南常德9月25日电 (记者 刘育英)2025中国生物制造科技创新论坛25日在湖南常德举行。中国工业以及信息化部破费品工业司司长何亚琼正在会上表现，中国生物制作家产总范围已经快要1万亿元人民币，下一步将做好生物制造顶层设想。--> 何亚琼表示，2025年政府工作申报第一次把生物制作作为未来产业正式提出，生物制造在中国产业板块里曾经经处在非常重要的引领地位。 据他介绍，中国的发酵产能占全球70%以上，包孕湖北、湖南在内，一批有合作力的生物制作产业集聚区曾经经成长起来。与此同时，生物制作产业也面临一些挑战，如高品质数据以及算法模子有待晋升、中试效劳平台体系设置装备摆设相对滞后等。 针对这些挑战，工信部近期挑选宣布了16项人工智能在生物制作畛域应用典型案例，组织发展了生物发明标记性产品、生物发明中试平台挑选公布，生物反应器揭榜挂帅等任务。 何亚琼表示，工信部将强化政策供应，做好生物制作顶层计划；凸起创新引领，构建生物制作财产协同创新机制，突破要害点、要害装备、关键设备、关节技巧；促进新后果在应用处景方面的后行先试成果转化。(完) 【编纂:王琴】
经过用户反馈，通俗地讲，年夜师都领会“早晚刷牙，不长蛀牙”，但一些小伙伴能够会问：“为甚么一天要刷两次牙？”“懒人只想刷一次，早上刷好照样早晨刷好？” 明天就告知你为何一天要刷两次牙？为甚么早晨刷牙没有能省？ 01 为甚么天天最少刷两次牙？--> 口腔健康的两年夜公敌：龋病(龋齿)以及牙周病(老掉牙)，都是由长期附着在牙齿表面的细菌不断聚集滋长，连续破坏牙齿以及牙周反对构造致使的。 然而这些细菌并非一起头就牢牢地粘在...
安全保障，凭借，基围虾正解是“基地围场养殖虾”“重庆鸡公煲”竟然和重庆没瓜葛口蘑的“口”其实是张家口的缩写……你被这些真相暴击了吗其实，“徒有浮名”的食物名真良多来一起看看↓↓基围虾：正解是“基地围场养殖虾” 听“基围虾”这个名字，是不是有人以为是什么本国高档种类虾，其实它的全称是“基地围场养殖虾”。 所谓的“基围”，是一种在河道入海口用石头围起来的堤坝。这些堤坝前面就可以用来养虾，养虾时期不消投喂，自有滩...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网柳州9月27日电 (林馨 韦联想)9月27日，马来西亚东海岸铁路(下称“马东铁路”)项目第二批订单班学历教育留学生开学典礼在广西柳州举行。140余名马来西亚学员在柳州铁道职业技术学院(下称“柳州铁职院”)开启为期一年的学习，有望成为掌握中国先进铁路技术的马来西亚本土人才。9月27日，马来西亚东海岸铁路项目第二批订单班学历教育留学生开学典礼在柳州铁道职业技术学院举行。林馨摄 马东铁路是中马两国共建“一带一路”合作的旗舰项目，将于2027年通车，对高素质铁路技能人才的需求极为迫切。 马来西亚铁路衔接公司首席执行官达维斯表示，当前，马东铁路项目整体进度已达87.14%。他指出，这条全长665公里的铁路将设20座车站。正因如此，马来西亚根据该项目沿线布局特点甄选学员。“你们不仅是学员，更是马东铁路未来的生力军。”达维斯说。 作为距离东盟国家最近的轨道交通类高职院校之一，柳铁职院依托马东铁路项目为马来西亚培养本土化铁路技能人才。 柳州铁道职业技术学院党委书记王汉强介绍，本次订单班专业涵盖铁道机车、铁道运营、铁道信号、铁道供电，分汉语课程、专业基础课程、专业核心课程和综合技能训练四个阶段；采取双语教学模式，确保学员既能掌握专业知识的同时，还能掌握一定的跨文化交流能力。 马来西亚新学员伊扎蒂表示：“在中国学习不仅获取知识与技能，更是锤炼跨文化交流能力的重要历程。”她将运用所学知识推动马来西亚现代铁路事业发展，并为深化马中友谊贡献力量。 据悉，“中马铁路人才培训计划”5月在马来西亚启动后，首批60余名留学生已在中国学习近4个月。两批学员共计200余人，学成归国后将于明年参与马东铁路项目测试调试关键阶段。(完)--> 【编辑:刘阳禾】